未来技工的前景,预测未来十大紧缺技工

释放双眼,带上耳机,听听看~!

技术工人,以后会越来越有发展前途,普通家庭出身的年轻人,千万别错过这次翻身的机会,5~10年后就能明显形成气候。

这么说的原因有三:

1、在去年10月16号的《求是》杂志上,发表了一篇总书记的重要文章。
2、半年后,新的《职业教育法》出台,并且已经开始实施,重点内容有:
3、老龄化越来越严重,新生儿出生率逐年降低,年轻人减少是趋势。

文章指出,要着力扩大中等收入群体规模。

其中技术工人就是中等收入群体的重要组成部分。

培养高素质的技术技能人才

提高技术技能人才的社会地位和待遇

加快建设职教高考制度

在普通高等学校设置本科职业教育专业

在专科层次的职业学校设置本科职业教育专业

设立本科层次的职业学校

机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时,应当明确技术技能要求,将技术、技能水平作为录用、聘用的重要条件。

。。。

将以上内容写进法律,足以说明国家对技术工人的重视程度。

因为刚开始实施,暂时还看不出效果如何,而且把各个环节捋顺也需要一些时间,所以用5-10年才可能会形成新气象。

现在20岁左右的年轻人,如果在这条路上走好的话,将来会比较吃香。

而且很多年轻人还不愿意进厂,但工厂确实需要很多技术工人,尤其是年轻的技术工人,这种供需平衡和几十年前相比,算是反过来了。

现在的科技发展又这么快,新技术、新设备、新工艺会越来越多、越来越有科技含量,这就需要更多高学历、高素质的年轻人才。

再过10年,80后已经50多岁了,90后也40多岁了,无论工作、学习,体力精力不大跟得上。

再加上年轻人口数量的减少,工厂技工肯定会出现断层。

即使用机器大量替代,我们这么多工厂,也必然会出现年轻工人严重短缺的现象。

30岁的中年技术工人,如果现在就开始精研某些高科技专业,等到40岁,企业技工出现“青黄不接”的时候,你就是顶梁柱。

因此,技术工人会越来越有前途,但也不是所有的技工岗位都如此。

新的《职业教育法》提到:突出就业导向,大力发展先进制造等产业需要的新兴专业。

这表明有发展前景的、科技含量高的专业是我们的首选。

进工厂不等于进车间,进车间也不等于就是做体力工作,现在的工厂,已经和几十年前劳动密集型的不同了,将来的变化更会天差地别。

具体哪些专业属于“新兴专业”,看自己眼光了,5-10年后的事全凭预测,不好说。

另外,5-10年后,“统一大市场”也会真正实现,竞争将更加充分,届时,低端制造业的生存空间堪忧。

一些科技含量低的、没有自主知识产权的小制造企业,不建议成为优先选择对象。

根据以上内容,应该能看出,技术工人的未来掌握在自己手里,就看你如何抉择了。

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